Oficial de MEAL (Cabo Delgado)

TÍTULO: OFICIAL DE MEAL EQUIPE/PROGRAMA: MEAL LOCALIZAÇÃO: Mueda, Cabo Delgado GRAU : 5 DURAÇÃO DO CONTRATO:

6 months

Proteção da Criança: Nível 3: o titular da função terá contacto com crianças e/ou jovens frequentemente (por exemplo, uma vez por semana ou mais) ou intensamente (por exemplo, quatro dias num mês ou mais ou durante a noite) porque trabalham em programas nacionais; ou estão visitando programas nacionais; ou porque são responsáveis pela implementação do pessoal do processo de verificação/verificação policial.



PROPOSITO DA POSIÇÃO:



O Oficial de MEAL trabalhará dentro da unidade de MEAL de Cabo Delgado e será responsável por apoiar a implementação do Sistema MEAL a nível do projecto OCHA-USG no distrito de Mueda colaborando na implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos do doador. O titular da posição será o responsável primário pela realização da monitoria de rotina no campo, assegurando o fluxo adequado de dados com a qualidade requerida para o devido uso, para efeitos de tomada de decisões baseada em evidências. O mesmo, irá assegurar o uso rotineiro dos padrões de qualidade para monitoria da qualidade de implementação do projecto engajando a equipa do programa baseada no campo. O oficial de MEAL irá assegurar o estabelecimento e monitoria dos mecanismos de prestação de contas nas comunidades, assegurando que os tomadores de decisão são informados sobre as reclamações dos beneficiários do projeto. Igualmente será engajado em processos de colecta de dados para efeitos de estudos e avaliações, esperando-se que dê o seu contributo para assegurar o cumprimento das normas éticas e uso adequado das ferramentas de colecta de dados. Em caso de emergência humanitária severa, espera-se que o titular da posição trabalhe fora do perfil normal da sua função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

ESCOPO DA PAPEL:



Reporta Directamente a: Coordenador(a) de MEAL

Reporta Indirectamente a: Directora Provincial de Programa

Funcionários que se reportam diretamente a este post: N/A

Responsabilidades Orçamentais: Nenhuma



Dimensões do papel : Planear e implementar as actividades de monitoria, avaliação, prestação de contas a nível do projecto, prestando assistência ao Coordenador de MEAL.



PRINCIPAIS ÁREAS DE RESPONSABILIDADE



Principais funções:

• Apoiar o desenvolvimento do plano de MEAL e alertar sobre a necessidade da revisão sempre que necessário
  
• Apoiar o desenvolvimento das ferramentas de colecta de dados e prestar apoio directo a equipa do projecto no uso das mesmas
  
• Assegurar o uso do diagrama de fluxo de dados do projecto junto da equipa do projecto e parceiros
  
• Assegurar o uso dos padrões de qualidade para monitoria regular das actividades chave do projecto e fazer o seguimento da implementação das acções recomendadas
  
• Providenciar dados mensalmente para actualização do IPTT (Indicator Progress Tracking Table) fazer seguimento da implementação das ações recomendadas
  
• Garantir a aplicação dos padrões de qualidade de dados em todos processos de colecta de dados no campo
  
• Facilitar os trabalhos de campo no âmbito da condução de avaliações a nível do projecto (Baseline, Midterm e Ednline) colaborando estreitamente com a equipa dos consultores externos
  
• Apoiar a condução de estudos operacionais do projecto (QLE, EGRA, EGMA, TPD Assessment) usando as ferramentas internacionalmente estabelecidas.
  
• Ser o ponto focal no âmbito da identificação, o estabelecimento e uso de mecanismos de prestação de contas na comunidade
  
• Coletar e gerir as reclamações e sugestões recebidas em estreita coordenação com a equipe do Projeto, assegurando resposta atempada aos beneficiários
  
• Em coordenação com a equipa do projecto assegurar a condução de sessões de prestação de contas regulares e uso da informação para influenciar decisões do projecto
  
• Apoiar a implementação de todas iniciativas de uso de tecnologia para Monitoria e Avaliação
  
• Assegurar o carregamento das informações do projecto nas plataformas eletrónicas da Organização (Sharepoint).
  
• Apoiar a documentação de evidencias a nível de outcome, através de estudos de caso e histórias de sucesso
  
• Co-facilitar treinamentos para equipa do programa e parceiros
  
  
  
  Em caso de emergência
  
• Promover os direitos das crianças, contribuindo para o bem-estar e proteção das crianças durante emergências, guiado pelos princípios humanitários e pelo código de conduta da Save the Children
  
• Estar preparado para apoiar as intervenções da Save the Children em resposta a emergências e poder ser alocado em qualquer província do país;
  
• Desenvolver qualquer atividade solicitada pelos gestores de linha
  
  
  
  
  
  Proteção da criança
  
• Comportar-se com as crianças de uma forma que reflita o Código de Conduta e a Política de Proteção.
  
• Garantir que a equipe do programa forneça a todos os beneficiários informações verbais ou escritas, contínuas e adequadas à idade, em linguagem adequada, sobre a Política de Proteção da criança e o Código de Conduta da Save the Children.
  
• Garantir que as atividades envolvendo crianças sejam seguras para as mesmas e que sejam tomadas todas as medidas para garantir a sua participação significativa e segura.
  
  COMPORTAMENTOS (Valores na Prática )
  
  
  
  Prestação de contas:
  
• Responsabiliza-se pela tomada de decisões, pela gestão eficiente de recursos, pela concretização e por ser exemplo dos valores da Save the Children
  
  
  
  Ambição:
  
• Estabelece metas ambiciosas e desafiadoras para si, e assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal
  
• Compartilha amplamente sua visão pessoal para a Save the Children, envolve e motiva outras pessoas
  
  
  
  Colaboração:
  
• Constrói e mantém relacionamentos eficazes com sua equipe, colegas, membros e parceiros e apoiadores externos
  
• Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva
  
• Acessível, bom ouvinte, fácil de conversar.
  
  
  
  Criatividade:
  
• Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras
  
• Disposto a assumir riscos disciplinados.
  
  
  
  Integridade:
  
• Honesto, incentiva a abertura e a transparência; demonstra os mais altos níveis de integridade
  
  QUALIFICAÇÕES
  
  Nível superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante.
  
  EXPERIÊNCIA E HABILIDADES
  
  
  
  Essencial
  
• Mínimo de cinco (3) anos de experiência profissional em monitoria e avaliação (de preferência em projectos de WASH e Proteção a Criança com ONGs internacionais).
  
• Excelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e experiência na implementação de sistemas de MEAL
  
• Sólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativos
  
• Experiência em participar na colecta de dados para estudos de aprendizagem usando ferramentas como EGRA, EGMA, entre outras
  
• Compreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados
  
• Habilidades e experiências na colecta de dados primários em estudos e avaliações aplicando normas éticas
  
• Experiência com plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etc
  
• Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA)
  
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês
  
• Experiência em treinar e supervisionar equipas no campo
  
• Familiaridade com mecanismos de feedback da comunidade
  
• Capacidade e vontade de viajar com frequência aos distritos
  
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children
  
  Desejável
  
• Experiência de trabalho de projectos na componente de WASH e Proteção a Criança
  
• Conhecimento da língua local
  
• Experiência anterior de trabalho na Província de Cabo Delgado
  
  Responsabilidades adicionais de trabalho
  
• Os deveres e responsabilidades definidos acima não são exaustivos e o titular da função pode ser obrigado a desempenhar funções adicionais dentro da razoabilidade do seu nível de competências e experiência.
  
  Âmbito de Emergência
  
• Promover os direitos da criança, contribuindo para o seu bem-estar e protecção na época das emergências, guiados pelos princípios humanitários e código de conduta.
  
• Estar preparado para apoiar nas intervenções da Save the Children em resposta `as emergências podendo se deslocar para qualquer ponto do País.
  
  Oportunidades iguais
  
• O titular da função é obrigado a desempenhar as funções de acordo com as políticas e procedimentos de Igualdade de Oportunidades e Diversidade da SCI.
  
  Proteção da criança:
  
• Comportar-se com as crianças de uma forma que reflita o Código de Conduta e a Política de Proteção.
  
  Saúde e segurança
  
• O titular da função é obrigado a desempenhar as funções de acordo com as políticas e procedimentos de Saúde e Segurança da SCI.